Programme du Bilan de compétences CeBC

Le bilan de compétences est un outil, encadré par le code du travail, qui vous permet de mieux vous connaître et de définir votre projet professionnel

Trouvez votre voie grâce à un accompagnement personnalisé assuré par un professionnel

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

--> Prendre du recul sur votre situation professionnelle, la débloquer, la relancer, ou tout simplement la conforter ;

--> Réfléchir à vos envies et à votre avenir

--> Développer votre confiance en vous par une meilleure connaissance et acceptation de vos forces et de vos faiblesses ;

--> Vous découvrir de nouveaux intérêts, motivations ou perspectives professionnelles ;

--> Prendre en main votre carrière et anticiper son évolution sans ne la subir ni vous laisser surprendre par le cours des événements ;

--> Vous épanouir au travail et réussir avec un projet professionnel concret et un plan d'action précis

Les trois phases du bilan de compétences

Phase d'introduction

--> Votre bilan de compétences commence par une rencontre avec votre consultant, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.

--> Durant cette première rencontre, vous analyserez votre situation et définirez votre programme personnalisé.

--> Nous vous ferons découvrir ensuite nos ressources numériques, qui vous accompagneront dans votre réflexion et votre prise de décision.

Phase d'investigation

Cette phase vous permettra de mieux cerner votre profil professionnel, votre vocation, vos motivations, vos atouts et ainsi de construire un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations.

Entre les différents entretiens avec votre consultant, vous aurez accès aux chemins d'accès vers les ressources suivantes :

--> Tests et exercices à réaliser

--> Fiches métiers

-->Offres d'emplois

--> Création de CV

--> Aides et appui à la création d'entreprise si besoin

Phase de conclusion

Pendant cette phase, votre consultant vous remettra votre document de synthèse qui détaillera votre projet professionnel et le plan d'action l'accompagnant.

Suivi post bilan

Un nouvel entretien sera organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire un point sur le déploiement de votre projet professionnel et, le cas échéant, de le corriger ou de l'adapter à votre situation

Nos formules

Bilan de compétences "Confort"

La formule est répartie sur une période de 12 semaines et se compose de 10 heures d'échange avec un consultant individuel autour des 3 phases réglementaires, accompagnées de 8 heures de travail personnel.

980 € « total net de TVA »*

Bilan de compétences "Premium"

La formule est répartie sur une période de 12 semaines et se compose de 14 heures d'échange avec un consultant individuel autour des 3 phases réglementaires, accompagnées de 8 heures de travail personnel.

1290 € « total net de TVA »*

* « TVA non applicable, article 293B du CGI »

En savoir plus

--> Public ciblé

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

--> Délais d'accès

L’inscription doit être effective au minimum 11 jours ouvrés avant le début de la session de formation. Démarrage sous 15 jours en fonction des contraintes

--> Modalités d'accès

Bilan de compétences à distance

Avoir un ordinateur doté d’un accès Internet haut débit et d’un navigateur

Le bilan de compétence est éligible au CPF (logo CPF)

--> Suivi post bilan

Un nouvel entretien sera organisé dans les 6 mois suivant la fin du bilan afin de faire un point sur le déploiement de votre projet professionnel et, le cas échéant, de le corriger ou de l'adapter à votre situation

--> Moyens techniques

L’espace partagé CeBC permet au bénéficiaire de s’assurer des chemins d’accès vers de nombreuses fiches métiers, données socio-professionnelles sur l’emploi et plateformes d’offres d’emploi.

--> Modalités d'évaluation

Validation de l’atteinte de vos objectifs lors de la synthèse du Bilan de Compétences.

--> Formalisation à l'issue de la formation

Attestation de remise de synthèse de fin de bilan

Attestation d’assiduité.

--> Accessibilité handicap

Nous invitons les personnes atteintes d’un handicap à nous en informer au plus tôt afin que nous puissions si possible mettre en œuvre une adaptation à la formation.

Personne de référence

Pour toutes questions relatives au bilan

de compétences, contactez :

Samir KARA

www.linkedin.com/in/samir-kara

Tél. 06 65 77 70 86