Le Bilan de compétences CeBC pour un nouveau départ professionnel

La méthode CeBC

--> 100 % en ligne

--> Durée 12 semaines

--> Horaires flexibles et adaptés

--> Consultant certifié

--> Aide à la recherche de financemant

--> Le bilan de compétences est un outil précieux pour faire un point sur sa carrière, quel que soit son parcours professionnel.

Il peut être utile dans de nombreuses situations, notamment après un licenciement, une période de chômage, un congé parental, une absence, ou simplement si on souhaite changer de voie ou évoluer.

--> Le bilan de compétences permet d'identifier ses compétences, ses motivations et ses valeurs.

Il fournit des pistes pour envisager son avenir professionnel et se rapprocher d'un projet qui a du sens.

Pourquoi un bilan de compétences ?

Les + du Bilan de Compétences CeBC

Concret

• Le projet est réalisable et tient compte des contraintes et opportunités détectées.

• Le projet est soutenu par un plan d'action complet.

Une phase préliminaire

Pour démarrer sereinement

Nous commencerons par une phase d'orientation de votre avenir professionnel.

Cette étape est essentielle pour :

• vous assurer que vous êtes prêt(e) à entreprendre un bilan de compétences

• définir vos objectifs et vos besoins

• créer une relation de confiance

• vous présenter notre approche et nos méthodes

• créer une relation de confiance

Une phase d'investigation

Pour construire un projet qui vous ressemble

Lors de cette phase, nous allons explorer ensemble vos motivations, vos intérêts, vos compétences et vos aptitudes. Nous allons également identifier vos possibilités d'évolution professionnelle.

Cette étape vous permet de :

• mieux vous connaître

• identifier vos forces et vos faiblesses

• définir un projet professionnel qui vous correspond

Une phase de conclusion

Pour passer à l'action

Lors de cette étape finale, nous allons faire le point ensemble sur les résultats de la phase d'investigation.

Nous allons également identifier les facteurs qui peuvent faciliter ou entraver la réalisation de votre projet professionnel.

Enfin, nous allons définir un plan d'action concret pour mettre en œuvre votre projet.

Les trois phases du bilan de compétences CeBC

Le coaching CeBC

Des entretiens individuels avec votre consultant dédié

• Vos rendez-vous en visio avec votre consultant sont réguliers et adaptés à votre rythme.

• Ces échanges vous permettent d'analyser les résultats de vos tests et de progresser dans la construction de votre projet.

Des tests et des activités pour apprendre à mieux vous connaître

Nous utilisons différents outils adaptés à votre profil et à vos besoins. Grâce aux activités proposées, vous découvrirez :

• Vos compétences et vos forces, ce que vous savez faire et ce que vous aimez faire.

• Vos croyances limitantes, les choses que vous croyez impossible ou difficile à réaliser.

• Vos moteurs et vos aspirations, ce qui vous motive et ce qui vous fait rêver.

• Vos piliers, les domaines importants pour vous dans votre vie, que ce soit votre métier, votre environnement, votre finalité.

Nos formules

Bilan de compétences "Confort"

La formule est répartie sur une période de 12 semaines et se compose de 10 heures d'échange avec un consultant individuel autour des 3 phases réglementaires, accompagnées de 8 heures de travail personnel.

980 € « total net de TVA »*

Bilan de compétences "Premium"

La formule est répartie sur une période de 12 semaines et se compose de 14 heures d'échange avec un consultant individuel autour des 3 phases réglementaires, accompagnées de 8 heures de travail personnel.

1290 € « total net de TVA »*

* « TVA non applicable, article 293B du CGI »

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recommanderaient CEBC

Indicateurs de performances :

Taux de satisfaction et taux de recommandation disponibles début 2024

Parmi les personnes qui ont réalisé leur bilan de compétences avec CEBC

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ont apprécié la qualité de leurs bilans de compétences

Indicateurs de performances :

Taux de satisfaction et taux de recommandation disponibles début 2024