Code de déontologie du Centre de Bilan de compétences CeBC
TITRE I : ETHIQUE PROFESSIONNELLE
CEBC s’engage à :
Art. 1 : Exercer son activité en appliquant les principes généraux de l’éthique professionnelle : respect de la personne humaine, indépendance de jugement et d’action, honnêteté, neutralité, respect de la confidentialité professionnelle.
Art.2 : Communiquer cette charte à toute personne en faisant la demande.
TITRE II : RELATIONS ENTRE CEBC ET SES CLIENTS
CEBC s’engage à :
Art.3 : Analyser les besoins, préciser clairement les objectifs à atteindre et décrire le déroulé d’un bilan de compétences tel que prévu par la loi (Articles R6313-2 à R6313-8 du code du travail)
Art.4 : Etablir un contrat ou une convention préalablement à toute action
Art.5 : Donner des renseignements exacts sur la formation du Consultant et ses compétences professionnelles spécifiques.
Art.6 : Mettre en œuvre toutes ses compétences quels que soient l’action, le bénéficiaire et le prix.
Art.7 : Informer rapidement le bénéficiaire de tout élément risquant de nuire à l’atteinte des objectifs ou au bon déroulement des actions.
Art.8 : Garantir aux bénéficiaires des actions la confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportement, sauf s’ils présentent des risques majeurs.
Art.9 : Entretenir avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de correction, droiture et neutralité.
Art.10 : S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position et ne pas subordonner l’intérêt de ses clients à ses propres intérêts.
Art.11 : Rester dans son rôle de Consultant et se garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.
Art.12 : Ne pas communiquer les résultats détaillés et le document de synthèse à l’employeur ou tout autre personne sans l’accord du bénéficiaire, la réalisation d’un bilan de compétences étant soumise au secret professionnel.
TITRE III : RELATIONS DE CEBC AVEC LA PROFESSION
Art.13 : Contribuer par son comportement et la qualité de ses actions à renforcer l’image de la profession. Art.14 : Se doter des moyens nécessaires à son professionnalisme et au développement de ses compétences.
Art.15 : Connaître et appliquer les règles en vigueur dans sa profession.
